桂林，这座拥有独特山水魅力的城市，随着时代的进步，其经济发展速度日益加快，逐渐成为人才汇聚的热门之地，2017年的招聘市场更是活跃异常，各种招聘信息层出不穷，本文将从城市发展与人才流动的角度，探讨桂林2017年招聘资讯的相关话题，阐述个人观点和理由。

二、正方观点分析：桂林招聘市场繁荣，吸引人才汇聚

1、经济发展带动招聘市场繁荣

随着桂林经济的持续发展，各类企业如雨后春笋般涌现，为求职者提供了丰富的就业机会，特别是在旅游、高新技术、制造业等领域，更是吸引了大量人才的集聚。

2、招聘市场多样化，满足不同需求

桂林的招聘市场不仅涵盖了传统行业，也涉及新兴领域，如互联网、大数据、人工智能等，这种多样化的招聘市场，为不同背景和技能的求职者提供了广阔的选择空间。

3、桂林魅力吸引人才流入

桂林独特的山水景色和宜居环境，使其成为许多人向往的城市，在招聘过程中，这也是吸引人才的一个重要因素，许多求职者愿意来到桂林，为这座城市的发展贡献自己的力量。

三、反方观点分析：桂林招聘市场面临的挑战与问题

1、竞争压力大，优秀人才流失风险高

随着越来越多的企业涌入桂林，招聘市场竞争日益激烈，一些优秀的人才可能会因为更高的薪资待遇和发展机会而选择离开桂林，前往其他城市。

2、招聘市场结构待优化，高端人才短缺

虽然桂林的招聘市场多样化，但在某些领域，如高新技术、高端制造业等，高端人才的短缺问题依然突出，这在一定程度上制约了桂林的经济发展速度。

3、企业需求与人才需求不匹配的问题存在

部分企业反映，招聘过程中难以找到符合其需求的人才，这可能与企业的招聘标准、培训机制以及人才需求预测等方面有关。

个人立场及理由

1、肯定桂林招聘市场的繁荣和发展

我认为桂林的招聘市场在过去几年里取得了显著的进步，随着经济的发展和产业的升级，桂林的招聘市场日益繁荣，为求职者提供了更多的就业机会。

2、强调人才的重要性及留住人才的必要性

尽管桂林的招聘市场取得了一定的成绩，但我们仍应看到存在的问题和挑战，人才是城市发展的核心动力，如何留住优秀人才，特别是高端人才，是桂林未来发展中需要重点关注的问题。

3、提倡优化招聘市场结构，加强人才培养

针对高端人才短缺的问题，我认为桂林应加强职业教育和培训体系的建设，培养更多符合产业发展需求的高端人才，还应优化招聘市场结构，完善人才引进和激励机制，吸引更多优秀人才来桂林发展。

桂林的招聘市场在2017年取得了显著的进步，为求职者提供了丰富的就业机会，仍存在竞争压力大、高端人才短缺等问题，为了促进桂林的持续发展，我们应优化招聘市场结构，加强人才培养和引进，为这座美丽的城市注入更多的活力。